夜场招聘过程中确实存在欺骗行为，这些行为往往以各种名义和手段误导求职者，以下是一些常见的欺骗方式：

一、发布虚假招聘信息

• 高薪诱惑：诈骗团伙经常在各大招聘网站上发布高薪招聘信息，以吸引求职者。他们承诺的薪资待遇往往远高于市场平均水平，但实际上这些高薪只是诱饵。
• 虚假职位：有些夜场招聘信息中描述的职位可能根本不存在，或者与实际工作内容大相径庭。求职者应聘后，可能会发现工作内容与招聘时描述的完全不同。

二、收取不合理费用

• 报名费、培训费：在招聘过程中，一些不法分子会要求求职者缴纳各种名目的费用，如报名费、培训费、押金等。这些费用往往是违法的，因为正规的招聘单位通常不会向求职者收取此类费用。
• 分阶段收费：有些诈骗团伙会分阶段向求职者收费，先以小额费用为诱饵，然后逐步增加收费金额。他们可能会以管理费、服装费、打点人脉等名义进行收费。

三、承诺虚假待遇

• 夸大福利：为了吸引求职者，一些不法分子会夸大夜场的福利待遇，如包吃包住、高额提成等。然而，在实际工作中，这些福利可能根本无法兑现。
• 虚假承诺：他们还可能承诺求职者可以迅速晋升或获得高薪职位，但这些都是无法实现的虚假承诺。

四、利用信息不对称

• 隐瞒真相：在招聘过程中，诈骗团伙可能会隐瞒夜场的真实情况，如工作环境恶劣、工作时间长、工作压力大等。他们只向求职者展示光鲜亮丽的一面，以吸引他们入职。
• 虚假宣传：通过虚假宣传夜场的规模和影响力，以及所谓的“广阔发展前景”，来迷惑求职者。

五、诱导求职者签订不平等协议

• 霸王条款：一些不法分子会利用求职者急于找工作的心理，诱导他们签订包含霸王条款的协议。这些条款往往对求职者极为不利，如限制求职者离职、要求求职者承担高额违约金等。

防范措施

• 提高警惕：求职者在面对夜场招聘信息时，应保持高度警惕，不要轻易相信高薪承诺和虚假宣传。
• 多方核实：在应聘前，应通过多种渠道了解夜场的真实情况，如查看企业官网、咨询业内人士、查看社交媒体上的评价等。
• 拒绝缴费：对于要求缴纳各种费用的招聘单位，应坚决拒绝并立即报警。
• 签订正规合同：在入职前，应与夜场签订正规的劳动合同或劳务合同，明确双方的权利和义务。

总之，夜场招聘过程中的欺骗行为是客观存在的。求职者应提高警惕，保持理性思考，采取有效措施防范欺骗行为的发生。